正規(guī)勞務(wù)外包公司-勞務(wù)外包公司-蕪湖安江勞務(wù)派遣

勞務(wù)外包根據(jù)發(fā)包給行業(yè)的不同，其適用的稅率也不相同：
如果是為建安行業(yè)提供服務(wù)，就屬于建筑勞務(wù)分包，正規(guī)勞務(wù)外包公司，那么這樣就按照建筑業(yè)稅率10%計稅。
如果是為提供機械加工，那就是屬于外協(xié)外擴，勞務(wù)派遣外包公司，按照加工修理修配稅率16%計稅。
其他的勞動力外包就屬于人力資源服務(wù)稅目下，按照6%計稅。
勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣不同：勞務(wù)外包是為某個項目提供整體服務(wù)，而勞務(wù)派遣只提供人力。
勞務(wù)派遣用工形式國內(nèi)外都存在
勞務(wù)派遣用工形式國內(nèi)外都存在，但它從來都不是主流的用工方式。美國勞務(wù)派遣工占總就業(yè)人口的比例為0.9%，日本為3.4%，英國為2.6%，德國為1.2%，法國為2.1%。從總體上看，即便在市場經(jīng)濟發(fā)達國家，勞務(wù)派遣比例平均為3%左右，一般也不會超過5%。而全國總工會的調(diào)查顯示，勞務(wù)外包公司，在我國一些具有壟斷性質(zhì)的大型央企和事業(yè)單位，勞務(wù)外包公司電話，甚至有走2/3的員工都屬于勞務(wù)派遣。
“勞務(wù)派遣”型工作安排“勞務(wù)派遣”型工作安排，是一種新的生產(chǎn)要素組織形式，是用人單位通過外在的、只從事贏利性的勞務(wù)提供業(yè)務(wù)的組織，來安排一些臨時的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。
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