招聘-國(guó)創(chuàng)資質(zhì)提升-招聘派遣

現(xiàn)如今，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)催生了大量新增就業(yè)機(jī)會(huì)，靈活用工已站上風(fēng)口。通過(guò)靈活用工，企業(yè)可以盡量降低用工成本和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以實(shí)現(xiàn)技能與收入之間的交換，有可能通過(guò)同時(shí)從事多份工作取得更多勞動(dòng)報(bào)酬，并擁有更多自由支配的時(shí)間。靈活用工方式可能讓勞動(dòng)者和用工企業(yè)達(dá)致“雙贏”局面。
從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，獵頭招聘，很多行業(yè)在選擇了靈活用工之后，不僅優(yōu)化了用工結(jié)構(gòu)，也節(jié)約了用工成本。在以醫(yī)1藥和生物技術(shù)研發(fā)服務(wù)、檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷推廣服務(wù)、電子商務(wù)平臺(tái)服務(wù)等為代表的高1端生產(chǎn)性的服務(wù)行業(yè)中，使用靈活用工形式的企業(yè)數(shù)量快速增長(zhǎng)。
企業(yè)找外包服務(wù)公司。
*的事情交由*的人來(lái)做，勞務(wù)外包公司的服務(wù)范圍覆蓋*、房產(chǎn)、化工yi藥、制造業(yè)、消費(fèi)品等。成本可控，招聘，按照市場(chǎng)上招聘人員價(jià)格的平均價(jià)格而定，以及外包服務(wù)公司會(huì)專門(mén)為各個(gè)不同的企業(yè)制訂屬于他們的招聘方案，招聘網(wǎng)站，同時(shí)由于招聘的人才是事先篩選好的，所以員工的入職gao效，高能人才多，費(fèi)用可控等優(yōu)勢(shì)。
企業(yè)在選擇與勞務(wù)外包公司合作時(shí)，一定要選擇正規(guī)有資質(zhì)的公司合作，正規(guī)的勞務(wù)公司應(yīng)該具備人力資源許可證，勞務(wù)派遣許可證，公司成立時(shí)間長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)豐富的勞務(wù)外包公司合作。
而隨著企業(yè)決策層對(duì)人力資源重視程度的不斷增加，人力資源外包服務(wù)的合作對(duì)象將從直接經(jīng)理的運(yùn)營(yíng)層面上升到企業(yè)的決策層。其作用層將更多的是參與到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和實(shí)踐中去，為戰(zhàn)略的制定提供關(guān)于人力資源的獲得、保有和開(kāi)發(fā)的信息，進(jìn)而為*佳戰(zhàn)略的選擇和制定提供幫助。在戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中，面對(duì)各部門(mén)對(duì)高素質(zhì)人才的需求，通過(guò)對(duì)各種人力資源功能的發(fā)展、實(shí)踐和應(yīng)用，招聘派遣，為企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)踐提供有效的人力資源，同時(shí)，能從人力資源角度提出幫助公司提高績(jī)效的建議。
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