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公司的形象正如人的“面子”
公司的形象正如人的“面子”。很多生意人，不管他貧窮還是富有，一般都會(huì)有一套還不錯(cuò)的商務(wù)裝。這是因?yàn)?，衣服代表了人的形象。在正?guī)場(chǎng)合，衣服為人挽回了很多“面子”。同樣，公司有一個(gè)好的辦公環(huán)境就如同有一件好的衣服，而形象墻(logo墻、標(biāo)志墻)，能讓公司看起來(lái)更正規(guī)，給人很可信的感覺(jué)。有了這種感覺(jué)就為下面的合作打下了很好的基礎(chǔ)。
企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的影響主要有一下幾點(diǎn)
企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的影響主要有一下幾點(diǎn)：1.導(dǎo)向作用企業(yè)文化可以讓企業(yè)員工擁有一致的目標(biāo)和價(jià)值觀(guān)，通過(guò)這些價(jià)值觀(guān)和目標(biāo)的求同，能夠讓正能量得到更好的發(fā)揮起到更好的導(dǎo)向作用。2.凝聚作用凝聚人心，增強(qiáng)員工的歸屬感。拆除部門(mén)壁壘，降低協(xié)作成本，企業(yè)的凝聚力提升，才是保證企業(yè)產(chǎn)能的前提，也只有大家的齊心協(xié)力，才能夠讓企業(yè)的市場(chǎng)不斷地拓寬。3.規(guī)范作用企業(yè)文化作為一種心理的約束，可以規(guī)范行為，并能代替部分的正規(guī)約束。制度規(guī)范監(jiān)督所必須付出的高昂費(fèi)用，降低管理成本。4.激勵(lì)作用企業(yè)文化從精神上激勵(lì)企業(yè)員工，同時(shí)比物質(zhì)激勵(lì)更加有效，可以減少物質(zhì)激勵(lì)的成本費(fèi)用。
企業(yè)文化墻的內(nèi)容，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的導(dǎo)向性，明確企業(yè)倡導(dǎo)什么，天津公司形象墻定制，反對(duì)什么，天津公司形象墻費(fèi)用，使企業(yè)文化墻成為企業(yè)所有員工行為的標(biāo)準(zhǔn)，成為可以檢驗(yàn)企業(yè)員工行為好與壞的一面鏡子。再次，企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計(jì)上，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的激勵(lì)性。企業(yè)文化的一項(xiàng)重要功能是激勵(lì)功能，在企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計(jì)上，要能夠讓企業(yè)員工每次走過(guò)企業(yè)文化墻，天津公司形象墻制作，都會(huì)因?yàn)樽约菏瞧髽I(yè)的一員，自然而然的產(chǎn)生自豪感和榮譽(yù)感，能夠給企業(yè)員工的工作熱情帶去源源不斷的動(dòng)力，天津公司形象墻，成為企業(yè)員工在工作和生活中的源泉。因此，企業(yè)文化墻的內(nèi)容，不僅僅是模范員工照片的簡(jiǎn)單展示，更多的應(yīng)該體現(xiàn)員工勵(lì)志過(guò)程及成長(zhǎng)途徑，傳輸?shù)氖敲總€(gè)員工只要經(jīng)過(guò)自己的努力，都會(huì)實(shí)現(xiàn)自己人生理想和目標(biāo)追求的信念。
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